Diversidad de Género: Incorporar a mujeres en todos los niveles de la organización para alcanzar mejores resultados de negocio y aprovechar los beneficios de un equipo diverso. Por esta razón, participamos de la mesa Mujer y Minería y realizamos diversas iniciativas de desarrollo de nuestras mujeres como programas de formación, mentorías y coaching. Cuando iniciamos este camino, nos pusimos la meta de duplicar nuestra representación femenina al 2022, meta que alcanzamos durante el 2021, con una representación del 17,4% de mujeres.