• Carlos Espinoza, Gerente General de Minera Centinela explicó que este hito “es un buen ejemplo de cómo la empresa y sus trabajadores pueden llegar a una visión común sobre la base del diálogo y la colaboración, de modo de recoger los intereses de todos y todas”. 

En el marco de un proceso de negociación colectiva anticipada, Minera Centinela logró llegar a acuerdo con su Sindicato de Trabajadores Nº1, el que agrupa a más de 900 socios y es el más grande de los cuatro sindicatos que posee la Compañía.

Para Carlos Espinoza, Gerente General de Minera Centinela, “este entendimiento, que se alcanzó en el marco de una negociación colectiva anticipada, es un buen ejemplo de cómo la empresa y sus trabajadores pueden llegar a una visión común sobre la base del diálogo y la colaboración, de modo de recoger los intereses de todos y todas”.

El proceso de negociación se llevó a cabo entre el 9 y 27 de diciembre del presente y el acuerdo entre las partes se materializará a través de un nuevo convenio colectivo, que comenzará a regir a partir del 01 de enero del próximo año y tendrá una duración de 35 meses.

Según explicó el máximo ejecutivo de la Compañía, “este acuerdo incorpora la visión de los trabajadores y a la vez nos permite dar continuidad y asegurar el crecimiento futuro de Centinela, de modo de procurar que nuestra operación continué siendo un aporte para las personas que trabajan en ella, la región y el país en general”.